Worker Participation
Aanmelden
  • ENEnglish
  • DEDeutsch
  • ESEspañol
  • FRFrançais
  • NLNederlands
  • PLPolski
  • PTPortuguese, Portugal
  • SLSlovenščina
  • RORomână
  • ITItaliano
  • Home
  • Waarom werknemersparticipatie?
  • Corporate governance en vennootschapsrecht
  • Duurzaamheid en werknemersparticipatie
  • Europese Sociale Dialoog
  • Nationale arbeidsverhoudingen
    • Vergelijking per land
    • Door heel Europa
    • Landen
  • Wetgeving en regelgeving
    • EU-regelgeving en -omzetting
  • Databases en andere belangrijke bronnen
  • Europese Ondernemingsraden en SE Ondernemingsraden
  • Werknemersparticipatie op bestuursniveau
    • MAP: Vertegenwoordiging op directieniveau in de Europese Economische Ruimte

We hebben geautomatiseerde vertaalsoftware gebruikt om deze vertaling te maken.
Sommige inhoud is mogelijk niet volledig accuraat vanwege softwarebeperkingen en de complexiteit van het vertalen tussen talen.

Theoretical perspectives on Board-level Employee Representation and democracy at work
  • De Spiegelaere, S. et al. (2019). Democracy at Work. In L. Visentini et al. (eds). Benchmarking Working Europe 2019. ETUI annual publication. ETUI: Brussels, pp. 67-89.
  • Lafuente. S. (2022). Dual majorities for firm governments. In I. Ferreras et al. (eds). Democratize Work: The Case for Reorganizing the Economy. University of Chicago Press, pp. 73-78. [Also in French, Portuguese, Italian and Dutch]
  • Lafuente Hernández, S. (2018). Book review: Firms as Political Entities. Saving Democracy through economic Bicameralism by Isabelle Ferreras. Transfer, 24(3): 356-359.
  • Conchon, A. (2011). Employee representation in corporate governance: Part of the economic or the social sphere? ETUI Working Paper 2011.08. ETUI: Brussels.
Volg ons op

Maak contact en praat met ons

Neem contact met ons op

Adres:

Bd du Jardin Botanique, 20

1000 Brussels, Belgium

E-mail:

etui@etui.org

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte en schrijf je in voor de ETUI nieuwsbrieven!

European Union Het ETUI wordt financieel gesteund door de Europese Unie.
Feedback
  • Home
  • Waarom werknemersparticipatie?
  • Corporate governance en vennootschapsrecht
  • Duurzaamheid en werknemersparticipatie
  • Europese Sociale Dialoog
  • Nationale arbeidsverhoudingen
    • Vergelijking per land
    • Door heel Europa
      • Collective Bargaining
      • EC initiatives to promote financial participation schemes in Europe
      • Employee share ownership
      • European-level Representation
      • Glossary
      • Health and Safety
      • Overview table
      • Profit-sharing
      • Time-off and training rights in CEE countries
      • Trade Unions
      • Trade union positions
      • Workplace Representation
      • test
    • Landen
      • Austria
      • Belgium
      • Bulgaria
      • Croatia
      • Cyprus
      • Czech Republic
      • Denmark
      • Estonia
      • Finland
      • France
      • Germany
      • Greece
      • Hungary
      • Iceland
      • Ireland
      • Italy
      • Latvia
      • Liechtenstein
      • Lithuania
      • Luxembourg
      • Malta
      • Netherlands
      • Norway
      • Poland
      • Portugal
      • Romania
      • Slovakia
      • Slovenia
      • Spain
      • Sweden
      • United-Kingdom
  • Wetgeving en regelgeving
    • EU-regelgeving en -omzetting
  • Databases en andere belangrijke bronnen
  • Europese Ondernemingsraden en SE Ondernemingsraden
  • Werknemersparticipatie op bestuursniveau
    • MAP: Vertegenwoordiging op directieniveau in de Europese Economische Ruimte